选集 简介 作者

为什么绩效考核没有效果？程序化地填几份表、做个考核、按劳分配，“把绩效做成填表游戏”，绩效管理就是这么简单么？系统与全面的组织绩效诊断和改进，能为组织团队以及个人的绩效提升提供实际的基础。本课程杨老师剖析绩效诊断和改进的六大步骤，帮助企业做好绩效管理体系、以及员工、公司绩效的诊断与改进，持续提升组织与个人的绩效。

杨序国

杨序国，人才管理资深顾问、人才测评师，实战讲师、武汉大学CHO班讲师。为30多家企业提供组织与管控、流程设计与优化、职位管理、素质模型、任职资格、人才培养、人才测评、绩效管理、薪酬激励、管理培训生计划等方面的管理咨询与培训服务。

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