选集 简介 作者

现代企业都很重视员工培训，人力资源不断的进行员工培训，却忘记了培训的目的及实际要解决的问题；培训预算逐年增加，员工的能力却得不到有效提升，面对这种结果，如何改变这种局面？本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建方法，帮助你打破培训困境，以岗位胜任能力为落脚点，提升培训效果。

邓文敏

邓文敏，资深人力资源管理顾问，实战派咨询顾问，经济管理学士、MBA（主攻人力资源方向）。曾任著名企业人事经理，某知名国际咨询公司咨询项目执行组核心成员，具10余年的企业和咨询顾问经历。

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