主讲： 张晓彤 分类：职业规划 课时：5 发布时间：2017/03/01
简介： 面试自我介绍是在面试时向考官展示自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给考官的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。面试自我介绍是日常工作中与考官打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的职场技术。
主讲： 张晓彤 分类：职业规划 课时：1 发布时间：2017/03/01
简介： 结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
主讲： 张晓彤 分类：职业规划 课时：2 发布时间：2017/03/01
简介： 行为面试法是通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。行为面试法的基本假设是：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。基于考生对以往工作事件的描述及面试人的提问和追问，较全面、深入地了解考生，从而获得一般面试方式难以达到的效果。
