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发展心理学与生活

主讲: 蔡文芳 分类:心理与职业发展 课时:8 发布时间:2022/04/25

简介: “心理学是一门与人类幸福密切相关的科学”,它贴近生活,深入实践的独特风格同样也是一般大众了解心理学,更好地理解人性和提高自身全面素质的好读物。社会心理学在个体水平和社会群体水平上对人际关系进行探讨。在个体水平上进行研究的内容有:个体社会化过程,交往,言语发展,伙伴,家庭和居住环境及学校对个人的影响等。在社会群体水平上进行研究的内容有:群体交往结构、群体规范,态度、种族偏见攻击行为、风俗习惯和文化等。

唯一正常的人 是你不太了解的人—生活中那些心理健康误区

主讲: 田成华 分类:心理与职业发展 课时:4 发布时间:2022/04/25

简介: 田教授在讲座中指出,我国目前仍然面临着精神障碍患病率高、识别率低的严峻形势,精神卫生事业的发展任重而道远。讲座的互动环节,田教授还耐心解答了现场听众关于心理问题的各种咨询。

情绪管理(进阶课)

主讲: 王静言 分类:心理与职业发展 课时:9 发布时间:2022/04/25

简介: 情绪是指个体对本身需要和客观事物之间关系的短暂而强烈的反应。是一种主观感受、生理的反应、认知的互动,并表达出一些特定行为。情绪管理是将这些感受、反应、评估和特定行为挖掘并驾驭的一种手段。情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好管理效果的一种管理手段。

每天冥想十分钟

主讲: 吉小韦 分类:心理与职业发展 课时:12 发布时间:2022/04/25

简介: 冥想,你一生都该做的修行。如果坚持冥想,你可能会注意到自己面对危机时不可名状的沉着冷静,或是在通常会让你困扰的情况下处乱不惊。冥想的真正神秘之处,Rinpoche说道:是它不仅对你的心志和情绪产生影响,还会对你的身体产生影响。而且这种转化是疗愈性的。“甚至连你的细胞都更加愉悦。”世界上很多人,不论是商界、政界,还是体育界的名人,如科比, Steve Jobs, 福特汽车的老总都在推崇冥想,有的还是长期练习者。西点军校还专门开设了冥想课程。如此可见,人们开始逐渐意识到冥想的重要性。

CODEX创新心理学

主讲: 高茂源 分类:心理与职业发展 课时:1 发布时间:2021/08/26

简介: 高茂源老师《创新心理学:破解创新的心理学密码》课程,开创性地将心理学引入到创新领域,从创新本体的认知和心理出发,揭示创新过程中心理对创新的影响。帮助企业和个人了解创新活动本身的特质,促进企业为创新活动提供更好的支撑,提升个人认知能力和创新能力。

经营婚姻的女人智慧

主讲: 苏芩 分类:两性关系 课时:1 发布时间:2021/03/19

简介: 本讲座将主要从女性的优势、有趣女人的心理、生活中女性智慧招数三方面中阐述女性如何自我提升和修炼、从夫妻相处的小技巧和互动中学会婚姻感情保鲜、从建立完善的人际支持系统、婆媳关系、学会减压、解决负面婚姻问题中解决婚姻中的琐碎难题,经营管理关系,建立和谐幸福家庭生活。通过本讲座将引起女性听众对自身素质提升的重视,使听众对夫妻关系中出现问题引起思考,并为夫妻关系经营提供良好策略。

超越梦想一起飞—性格与沟通

主讲: 安清 分类:沟通与交流 课时:1 发布时间:2021/03/15

简介: 本节目教你通过内向外向,感性,理性来评判一个人的性格,分为h-活跃型,外向感, l-力量型,外向理性,p-平和型 ,内向感性,w-完美型,内向理性。h型会说,l型会做,w型会想,而p型的人是属于墙头草,因为没有主见。

解读压力和情绪

主讲: 姜倩莉 分类:沟通与交流 课时:6 发布时间:2021/03/13

简介: 一个人无论从事何种工作,都会设定一些目标。目标达成时会激动、兴奋、喜悦,如果目标未能达成,或者开始走下坡路,压力便油然而生。无论是身处职场摸爬滚打的员工,还是成功的企业家,都在承担着太多的角色,有自己的老板、客户和家人,需要承担很多的责任,即使自己不想要、不想承担压力,身边的人也会给自己压力。

家庭教育那些事儿

主讲: 李江源 分类:沟通与交流 课时:1 发布时间:2021/03/09

简介: 孩子的一生要经历的三大教育:家庭教育、学校教育和社会教育中,家庭教育是最初的启蒙,也会持续终生,它更是学校教育和社会教育的基础、补充和延伸。而在时代的快速发展中,全新的社会背景和国情,尤其是国际化、市场化和信息化带来的机遇和挑战,已经作用到家庭之中,引起巨大的变化,也暴露出了不少问题。

性格分析与沟通技巧

主讲: 姜倩莉 分类:沟通与交流 课时:9 发布时间:2021/02/28

简介: 我们每个人除了睡眠时间以外,清醒时间中的70%都在沟通,而管理者们则至少有80%的清醒时间花在与各种工作关系的口头沟通上。但在现实的企业环境中,相比那些愿景、战略、销售、生产、研发等很大的问题而言,沟通问题却往往被很多人所忽略,更有专家认为:阻碍群体工作绩效的最大障碍就是管理者缺乏有效的沟通技能。

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